12月12日，冶建公司在第一会议室召开2023年第四期青年骨干座谈会。公司董事长、党委书记覃振华参加并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加。
会议现场
会上，覃振华认真听取青年骨干代表的发言，充分肯定他们工作中取得的成绩，鼓励他们再接再厉，在各自岗位继续发挥骨干带头引领作用，不断提升公司管理水平。就进一步提升青年骨干的综合管理能力，覃振华提出“四讲”要求。一是讲格局。青年员工要树立正确价值观，开阔胸怀，树立大局意识，维护公司利益，大事讲原则、小事讲风格，善于用长远的眼光看待问题。二是讲学习。打铁还得自身硬，要多学多做多动脑，在工作中不断强化专业学习，全面提升自身综合能力和业务水平，努力成为行家里手。三是讲作风。要强化自身干事创业的积极性、主动性、创造性，充分展现冶建青年骨干应有风采，争当公司高质量发展急先锋。四是讲作为。青年骨干要瞄准目标，脚踏实地、勇于担当，做到敢担当、会担当、善担当，以自己的担当实干带动一群人，汇聚起推动公司发展的强大合力。
赖海标要求，青年骨干要自觉提高政治站位，强化责任担当，忠诚于企业，爱岗敬业，在工作中善于把所学知识运用到日常工作当中，做到理论联系实际。要有职业追求，规划好自己的人生目标，学会自我加压，努力实现自己的人生价值。要坚持以“业绩”为导向，抓好项目管理，提升项目效益。要遵纪守法，遵守集团公司员工廉洁从业有关规定，廉洁从业，坚守底线，不越红线。
公司组织人事部主要负责人，青年骨干代表等参加。
（文/组织人事部 黄忠豪；图/办公室 赵智贤）